Dados da vaga Área profissional : Administração Comercial/Vendas Carga horária: 220 Responsabilidades e atribuições Vaga: Coordenador(a) de Vendas CLT Local: Icoaraci - Belém/PA Horário: Comercial (Segunda a Sexta-feira) Sobre a Empresa: Com 30 anos de experiência no mercado, somos uma instituição educacional dedicada à formação de crianças e jovens em idade escolar, com foco em educação básica de qualidade. Nossa missão é promover a formação de alunos com um senso crítico, cooperativo e inovador, preparando-os para o futuro com valores humanos e respeito às diversidades. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas para integrar nossa equipe e impulsionar nossos serviços educacionais no mercado. Principais Funções: Gestão da Equipe de Vendas: Coordenar e liderar a equipe de vendas, garantindo que todos cumpram suas metas e objetivos individuais e coletivos. Orientação e Treinamento: Orientar e treinar vendedores e representantes, proporcionando o desenvolvimento contínuo da equipe. Análise de Performance: Monitorar e analisar a performance da equipe de vendas, identificando oportunidades de melhoria. Pós-Venda: Acompanhar o processo de pós-venda para garantir a satisfação dos clientes e fidelização. Gestão de Prazos: Acompanhar os prazos de entrega e pagamentos, garantindo que todos os processos ocorram de forma eficiente e dentro dos prazos estipulados. Estratégia de Vendas: Participar ativamente da definição das estratégias de vendas da empresa, alinhando-as aos objetivos organizacionais. Relacionamento com Clientes: Manter relações positivas e de longo prazo com os clientes, garantindo um atendimento excepcional. Vendas: Auxiliar os clientes durante o processo de venda e também realizar vendas quando necessário. Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe, resultados e estratégias de vendas. Gestão de Reclamações: Atuar prontamente em resposta às reclamações dos clientes, buscando sempre soluções satisfatórias. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas (preferencialmente no setor educacional ou áreas relacionadas); Habilidade em motivar e orientar equipes para atingirem as metas; Capacidade analítica para avaliar a performance de vendas e implementar melhorias; Bom relacionamento interpessoal e facilidade em comunicação; Visão estratégica e foco em resultados; Proatividade e habilidade em resolver problemas de forma eficaz; Ensino médio completo (superior completo ou cursando é um diferencial). Benefícios: Salário: R$ 2.000,00 + Vale Transporte Comissão sobre as vendas da equipe; Bolsa para filho de funcionário (benefício exclusivo para filhos de funcionários); Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento. Se você é um líder motivador, com experiência em vendas e deseja fazer parte de uma instituição comprometida com a educação de qualidade, envie seu currículo para nós! Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Informática: - Internet - sistemas de busca - Intermediário - Obrigatório Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: AB Benefícios Salário: R$ 2.000,00 + Vale Transporte Comissão sobre as vendas da equipe; Bolsa para filho de funcionário (benefício exclusivo para filhos de funcionários); Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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