Cliente Peça Certa O nosso cliente (confidencial) é uma empresa consolidada no comércio e prestação de serviços no seu segmento de atuação. Em fase de crescimento e fortalecimento de sua estrutura organizacional, a empresa busca desenvolver sua área de Recursos Humanos, estabelecer processos de gestão de pessoas e construir uma cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio. Buscamos um(a) profissional para coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, tendo como foco principal o fechamento da folha de pagamento, a conformidade trabalhista e previdenciária, a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos legais. Será responsável por acompanhar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até o desligamento, incluindo folha, encargos, férias, benefícios, obrigações acessórias, contratos e documentação trabalhista. Informações da vaga Cargo: Coordenador(a) de Departamento Pessoal Regime de contratação: Pessoa Jurídica, PJ Remuneração mensal: R$ 8.000,00 Modelo de trabalho: 100% presencial Região de trabalho: Zona Sul de São Paulo Jornada: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Principais responsabilidades Coordenar todo o processo de fechamento mensal da folha de pagamento. Processar e conferir folhas de mensalistas, horistas e profissionais comissionados. Conferir e validar horas extras, banco de horas, faltas, atrasos, atestados, comissões, adicionais e descontos. Realizar ou validar cálculos de férias, décimo terceiro salário, rescisões e demais verbas trabalhistas. Apurar e conferir INSS, FGTS, IRRF e demais encargos trabalhistas e previdenciários. Gerar, conferir e transmitir informações do eSocial. Acompanhar DCTFWeb, FGTS Digital, CAGED e outras obrigações aplicáveis. Conduzir os processos de admissão, incluindo recebimento e conferência de documentos, elaboração de contratos e cadastros nos sistemas. Coordenar os processos de desligamento e os respectivos cálculos rescisórios. Acompanhar homologações, quando aplicáveis. Controlar e manter atualizados os contratos de prestadores de serviços contratados como pessoa jurídica. Administrar benefícios concedidos aos colaboradores. Realizar inclusões, alterações e exclusões junto às operadoras. Conferir faturas e movimentações mensais. Atender e orientar os colaboradores em relação aos benefícios administrados pela empresa. Assegurar o cumprimento da CLT, das convenções coletivas e das políticas internas. Manter os processos e documentos organizados e preparados para auditorias. Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal. Distribuir atividades, acompanhar prazos e revisar entregas. Estabelecer procedimentos, controles e padrões de qualidade para a área. • Atuará como referência técnica para a equipe, os gestores e a diretoria. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada com fechamento de folha de pagamento. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com admissões, férias, rescisões, décimo terceiro salário e encargos. Conhecimento e experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento. Capacidade de conferir cálculos, identificar inconsistências e conduzir correções. Requisitos desejáveis Experiência anterior em posição de coordenação ou liderança de equipe. Conhecimento ou experiência com o sistema ADP. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Direito do Trabalho ou áreas relacionadas. Experiência em empresas dos segmentos de comércio ou prestação de serviços. Vivência em ambientes com mensalistas, horistas e profissionais com remuneração variável. Caso você possua experiência consistente com folha de pagamento, legislação trabalhista, obrigações acessórias e liderança de equipe, inscreva-se e venha contribuir para a construção de processos cada vez mais seguros, organizados e eficientes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal