O quê?
Onde?

Coordenador(A) De Departamento Pessoal (Jardim Monte Kemel)

3,7
86 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
24 out

Coordenador(a) de Departamento Pessoal (Jardim Monte Kemel) Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador(a) de Departamento Pessoal na nossa sede em Jardim Monte Kemel. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e conformidade dos processos relacionados ao pessoal da empresa. Como Coordenador(a) de Departamento Pessoal, você será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao RH, incluindo recrutamento, contratação, admissão, avaliação de desempenho, benefícios, folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas. Seu papel será crucial para garantir que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos rigorosamente e que a equipe esteja motivada e alinhada com os objetivos da empresa. Experiência em gestão de equipes, conhecimento profundo das legislações trabalhistas e habilidades de liderança são essenciais para este cargo. O candidato ideal deverá demonstrar capacidade de resolver problemas, comunicação eficaz e habilidades organizacionais afiadas. Nossa empresa valoriza um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde cada membro contribui para o sucesso coletivo. Se você tem um histórico comprovado em gestão de pessoal e está pronto para assumir um papel de liderança em um ambiente desafiador e dinâmico, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um time que se preocupa com o bem-estar e o desenvolvimento de cada colaborador. Venha contribuir para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo! Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu perfil e discutir como você pode fazer parte dessa jornada de sucesso conosco.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Administração de empresas; Pós-graduação - Especialização/MBA
Habilidades
#Coordenação
#Departamentopessoal
#excel
#trabalhista
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