Empresa referência no segmento de manufatura, especializada em engenharia, fabricação e instalação de soluções industriais, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para liderar as estratégias e operações com foco em atração, contratação e desenvolvimento de talentos para áreas técnicas e corporativas. Principais responsabilidades: Coordenar o time de R&S, garantindo a condução eficiente dos processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).Atuar de forma consultiva com gestores, apoiando o levantamento de perfil, definição de estratégia de atração e estruturação do funil de contratação.Sustentar e aprimorar os processos e metodologias da área já estruturados, promovendo a padronização e o ganho de eficiência.Apoiar e desenvolver programas de employer branding, atração de talentos e diversidade.Liderar projetos voltados à experiência do candidato e jornada do colaborador.Contribuir com a estruturação e evolução dos demais subsistemas de DHO (integração, trilhas de desenvolvimento, PDI, cultura organizacional etc.).Buscar soluções tecnológicas e metodológicas para otimizar o processo seletivo e fortalecer a cultura de dados na área. Requisitos técnicos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência consolidada em coordenação de times de Recrutamento e SeleçãoVivência com alto volume de vagas, principalmente para perfis técnicos e operacionaisCapacidade analítica para tomada de decisão baseada em dadosHabilidade de atuação estratégica e proximidade com áreas de negócio.Conhecimento em ferramentas de R&S, ATS e técnicas de entrevistas por competências.Diferenciais:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Vivência em empresas do segmento de serviços industriais ou engenharia. Perfil comportamental: Resiliência e capacidade de lidar com pressão Inteligência emocionalComunicação clara e empáticaPensamento estratégico e analíticoCapacidade de influenciar e engajar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)