Descrição A área de Departamento Pessoal está em um momento de evolução: saindo de uma operação funcional para um modelo estruturado, escalável e orientado por processos e indicadores. Buscamos um(a) Coordenador(a) com perfil estratégico e estruturador, responsável por apoiar o crescimento da área, garantindo organização, padronização e escalabilidade da operação. Essa posição será peça-chave na construção de um DP mais previsível, eficiente e preparado para expansão. Requisitos Principais responsabilidades Estruturar e padronizar processos do DP Organizar fluxos operacionais e garantir previsibilidade Implantar e acompanhar indicadores da área Criar e melhorar o modelo de onboarding de clientes Apoiar a construção de um modelo escalável de operação Desenvolver melhorias contínuas na área Atuar na organização e eficiência do uso de ferramentas (ex: Gestta) Garantir qualidade, prazo e padrão de entrega Ensino Superior Completo em Contabilidade e/ou Administração ou Gestão de Pessoas/RH. Experiencia mínima de 5 anos no cargo ou na área. Diferenciais importantes Experiência em escritório contábil Vivência com alto volume de clientes Experiência com sistemas como Domínio, Onvio e Gestta Experiência prévia com estruturação de processos e governança

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal