Coordenador(a) de RH #1278 Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e forte atuação operacional, que possua sólida experiência em liderança e gestão de pessoas, comunicação clara e empática, capacidade de tomada de decisão, organização e gestão de prioridades. Espera-se visão estratégica aliada à execução, habilidade em negociação e mediação de conflitos, análise crítica com foco em resultados, resiliência para atuar sob pressão e alto senso de responsabilidade e confidencialidade, atuando como parceiro(a) da liderança e garantindo a eficiência dos processos de RH. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Coordenar integralmente a área de Administração de Pessoal e Benefícios; Supervisionar e validar processos de admissão, desligamento, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões; Garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e controle de ponto; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas; Coordenar o atendimento ao colaborador, promovendo comunicação clara, humanizada e eficiente; Supervisionar e validar admissões, demissões, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões; Apoiar líderes operacionais e gestores de contrato em temas relacionados à gestão de pessoas; Garantir a correta gestão e concessão de benefícios conforme políticas internas e CCT vigente; Atuar como agente de melhoria contínua dos processos e políticas de RH. Garantir o correto envio e cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, encargos, guias, prazos legais). Controlar e monitorar indicadores de pessoal como absenteísmo, turnover, horas extras e custos trabalhistas, propondo ações corretivas quando necessário. Organizar e padronizar processos e fluxos de DP, promovendo melhoria contínua e redução de falhas operacionais. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Legislação trabalhista e previdenciária; Convenções Coletivas de Trabalho; Processos de folha de pagamento, encargos, eSocial, FGTS, INSS e rescisões; Sistemas de controle de ponto eletrônico; Rotinas de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, odontológica, etc.); Experiência com gestão de equipes e interface com áreas operacionais; Noções de gestão jurídica trabalhista e passivo trabalhista; Disponibilidade para atuação estratégica e operacional. Residir em Mogi das Cruzes ou região. A EMPRESA OFERECE: Salário de R$ 8.000,00 a R$ 9.000,00 Vale Refeição de R$ 20,00/dia Total Pass Local de Trabalho: Mogi das Cruzes/SP Regime de Contratação: PJ Jornada: Presencial Benefícios: -. Vale Refeição -. Total Pass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)