Principais responsabilidades incluirão: - Traduzir objetivos estratégicos em metas operacionais tangíveis, desdobradas por diretoria, time e, quando necessário, por indivíduo. - Construir, manter e evoluir dashboards de performance intuitivos e acionáveis, focados em leitura estratégica para lideranças e áreas de apoio. - Identificar desvios de performance em tempo real, acionando os times responsáveis com clareza, dados e direcionamento preciso. - Apoiar os diretores na leitura integrada da performance de seus times, oferecendo uma visão crítica sobre execução, foco, qualidade e produtividade. - Conduzir ou apoiar rituais de acompanhamento de resultados, como reuniões de governança, weeklys e reviews mensais, garantindo a cadência e o alinhamento. - Garantir a execução disciplinada dos ciclos de feedback e gestão de consequências, alinhando entregas, comportamentos e decisões para o sucesso. - Monitorar a efetividade de planos de ação implantados após incidentes, desvios ou ciclos de avaliação, assegurando a melhoria contínua. - Desenvolver e aprimorar indicadores preditivos e preventivos, que permitam antecipar gargalos ou riscos de execução, agindo proativamente. timização da performance das áreas através de dashboards e análises preditivas, resultando em decisões mais assertivas. - Redução de desvios e gargalos operacionais, garantindo a execução eficiente dos planos estratégicos. - Cultura de dados fortalecida na organização, com lideranças e times mais capacitados na leitura e uso de indicadores. - Melhoria contínua dos processos de monitoramento e gestão de resultados, impulsionando a produtividade geral. - Aumento da visibilidade e transparência sobre o desempenho, promovendo o alinhamento e a responsabilidade em todos os níveis. Desejável - Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). - Experiência prévia em empresas com cultura de alta performance e foco em resultados. - Pós-graduação ou cursos de especialização em Análise de Dados, Business Intelligence ou áreas correlatas. - Habilidade em SQL para manipulação e consulta de grandes volumes de dados. - Experiência com ferramentas de automação de processos ou RPA.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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