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Gerente De Recursos Humanos (PJ) – Presencial | Curitiba/PR

Curitiba - PR
Salário a combinar
Presencial
28 out

Gerente de Recursos Humanos (PJ) – Presencial | Curitiba/PR Sobre a empresa: Indústria nacional em plena expansão, reconhecida pela excelência de seus produtos e pela valorização das pessoas, busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para fortalecer sua estrutura organizacional e impulsionar o crescimento sustentável da companhia. Com ambiente dinâmico e voltado à inovação, a empresa valoriza profissionais estratégicos, éticos e comprometidos com resultados. Sobre a oportunidade: O(a) profissional será responsável por liderar o departamento de RH com visão estratégica, atuando diretamente com a diretoria na construção de políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura corporativa. Responsabilidades: Estruturar políticas e processos de RH (Recrutamento, T&D, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional); Implementar programas de engajamento e sucessão; Garantir a gestão de indicadores e compliance trabalhista; Apoiar as lideranças na tomada de decisão e nas práticas de gestão; Atuar na transformação cultural e fortalecimento do clima interno; Profissional mão na massa. Requisitos: Formação superior completa (Psicologia, Administração ou áreas correlatas); Experiência consolidada em gestão estratégica de RH; Perfil de liderança, comunicação e influência. Atuação com Gestão de Pessoas. Curitiba/PR – Presencial Regime PJ Remuneração: Conforme pretensão salarial Horário Comercial (Seg. a Sexta 08h ás 18h)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Habilidades
Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional
Comunicação estratégica
Comunicação Interna e Endomarketing
Cultura e transformação organizacional
Gestão por indicadores (KPIs de RH
Gestão Trabalhista e Compliance
Influência e negociação
Inteligência emocional
Liderança inspiradora
Planejamento e estruturação de políticas de RH
Recrutamento e Seleção Estratégico
Tomada de decisão e protagonismo
Treinamento & Desenvolvimento
Visão sistêmica e orientada ao negócio
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