A Federal Energia é uma empresa que atua no ramo de distribuição de combustíveis, comprometida em oferecer produtos e serviços de alta qualidade aos nossos clientes. Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico,visão sistêmica e sólida capacidade de liderança. Este(a) profissional será peça-chave na estrutura de RH, atuando como referência técnica e responsável pelo desenvolvimento da equipe, pelo fortalecimento da cultura organizacional e pela implementação de projetos que impactam diretamente os resultados da empresa Se você é um profissional estratégico, com experiência em liderança de equipes, desenvolvimento de políticas de RH, Atração e retenção de talentos, Performance e Remuneração essa pode ser a oportunidade que você está buscando! Principais Responsabilidades: • Atuar como referência técnica nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Performance e Remuneração; • Liderar e desenvolver o time de RH, promovendo crescimento técnico e comportamental dos colaboradores da área; • Conduzir reuniões periódicas, acompanhando entregas e indicadores, e fomentando um ambiente de alta performance; • Estruturar, revisar e aprimorar políticas, processos e ferramentas de RH, alinhadas à estratégia do negócio; • Realizar visitas às filiais sempre que necessário para garantir a integração e consistência das práticas de RH; • Liderar projetos voltados para clima organizacional, engajamento, employer branding e desenvolvimento de lideranças; • Apoiar e orientar gestores em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e tomada de decisão estratégica; • Monitorar indicadores-chave da área (ex: turnover, absenteísmo, avaliação de desempenho) e propor planos de ação baseados em dados; • Atuar de forma integrada com a diretoria executiva, sendo um parceiro estratégico na gestão do capital humano da organização. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; • Experiência comprovada em diversas frentes de Recursos Humanos e na gestão de equipes; • Excelentes habilidades de comunicação, organização, liderança e influência; • Capacidade de atuar com autonomia, proatividade e foco em melhoria contínua; • Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar de forma multidisciplinar e interdepartamental. Diferenciais: • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Cultura Organizacional ou áreas correlatas; • Experiência prévia em empresas com cenários de crescimento acelerado ou transformação cultural; • Vivência com sistemas de gestão de RH, como Gupy, Kenoby, Sólides ou similares; • Conhecimento em metodologias ágeis, People Analytics, OKRs e ferramentas de avaliação de desempenho e clima. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. kit Natalino -. Incentivo à Sáude ( Aulas de Muay thai) -. Participação nos lucros -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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