?? Vaga: Instrutor de Treinamento Junior – Multilaser ?? Local de Trabalho: Atuação na região de Curitiba - PR ?? Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) ?? Requisitos: * Ensino médio completo - cursando graduação : administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas * Precisa ter carro com seguro e habilitação * Mínimo de 1 ano de experiencia com vendas, atendimento ao cliente ou suporte comercial * Desejável experiencia com apresentações ou treinamentos informais Atividades: Apoiar instrutores plenos e seniores na aplicação de treinamentos Ministrar treinamentos introdutórios sobre, produtos, serviços e processos comerciais. Aplicar dinâmicas básicas e acompanhar atividades de novos vendedores Auxiliar na Produção e atualização de materiais de treinamento ( apostilas, vídeos) Acompanhar vendedores iniciantes no período de integração. Habilidades: * Noções básicas de técnicas de vendas e persuasão * Conhecimento básico em CRM e ferramentas comerciais * Familiaridade com Power Point, Google Slides e ferramentas de Video conferencia (Zoom, Teams) ?? Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 09h00 às 18h48 Escala: 5x2 (Sua folga será todo sábado e domingo) ?? Remuneração: * Salário Base: R$ 2.234,78/mês * Auxílio combustível : 0,95 CENTAVOS POR KM, depreciação (ajuda de custo, manutenção de baixo custo, estacionamento e pedágio) ?? Benefícios: * Vale Refeição: R27,00/dia - 1º mês em dinheiro - A partir do 2º mês, cartão Ifood Benefícios * Assistência Médica (Amil): Coparticipação com desconto de R 35,00 por vida; possibilidade de inclusão de dependentes * Assistência Odontológica (Porto Seguro): Desconto de R10,00 por vida * Seguro de Vida (Metlife): Desconto de R 1,50 * Convênio Farmácia * Desconto de 20% em produtos adquiridos pelo site da empresa * Convênio Gympass * Empréstimo Consignado com o Banco Itaú * Plano de Carreira: Disponível a partir do 6º mês de empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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