O quê?
Onde?

Pessoa Analista De Recrutamento E Seleção Pleno

4,4
154 avaliações
São José da Lapa - MG
Salário a combinar
Presencial
12 jan

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno – Temporário Atividades: Profissional responsável pela condução de processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a indicação do candidato final, atuando com alto volume de vagas operacionais. Realiza captação ativa de candidatos por meio de plataformas de recrutamento, bancos de talentos e redes sociais, além de triagem curricular, entrevistas por competência e aplicação de testes técnicos e comportamentais. Atua como interface entre candidatos, gestores e áreas internas, garantindo comunicação clara sobre o andamento das vagas. É responsável pela atualização e controle dos processos seletivos em sistemas de R&S, assegurando organização, agilidade e qualidade nas entregas. Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas Vivência com triagem de currículos e entrevistas por competência Boa comunicação verbal e escrita Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas Disponibilidade para atuação presencial Diferenciais: Experiência com plataformas de recrutamento como Gupy, PandaPé ou similares Conhecimento em sistemas de R&S (Starsoft será considerado diferencial) Vivência em ambientes dinâmicos e operações de recrutamento intensivo Modalidade contratual: Temporário – 90 dias, com possibilidade de efetivação Presencial Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira Das 07h30 às 16h00 30 minutos de intervalo Local de trabalho: Rodovia MG 424, Km 8,8 – Zona Norte de Belo Horizonte Benefícios: Refeitório no local Transporte fretado Vale Transporte Benefícios: -. FRETADO -. VALE TRANSPORTE -. ALIMENTAÇÃO NO LOCAL

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
ADMINISTRAÇÃO
ADMISSÃO
APLICAÇÃO DE TESTES
DEPARTAMENTO PESSOAL
PSICOLOGIA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
RECURSOS HUMANOS
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