Sobre a área: A área de Benefícios é responsável pela gestão estratégica de benefícios oferecidos aos colaboradores, garantimos a construção e conformidade das políticas internas e legislação vigente. Atuamos na gestão de contratos e negociação com fornecedores, gestão das despesas, análise de mercado, implementação de novos benefícios e suporte aos RHs de unidade e colaboradores. Desafios dessa posição: É responsável por estruturar, gerenciar e otimizar os programas de benefícios da empresa. Atua estrategicamente para garantir que os benefícios sejam competitivo, com eficiência financeira, alinhados ao mercado e atendam às necessidades dos colaboradores, cumprindo as legislações vigentes. Responsável por elaboração de apresentações executivas da área, qualificando a implantação ou alteração de produtos, solicitação de investimento ou alteração de politica vigente; Desenvolver painel de KPIs para cada produtos /solução e serviços; Responsável Controle da performance do fornecedor , experiência do colaborador e atendimento as premissas financeiras; Elaboração da visão consolidada de indicadores financeiros para atendimento as diretrizes orçamentaria; Estruturar a gestão de fornecedores; Estruturar gestão do nível de serviço CSC e colaborador; Estruturar escopos técnicos para realização de BIDs; Atuar no desenho estratégico de produtos, realizando diagnósticos, pesquisas de mercado com boas práticas, tendências e visão de cenário econômico e mudanças de hábitos do nosso cliente interno , antecipando-se as mudanças que atenderão melhor as necessidades do negócio e dos colaboradores. Você precisa ter: Superior completo - Administração, Engenharia, Recursos Humanos e afins Experiência sólida em benefícios, diferencial atuação em gestão estratégica de RH (projetos de eficiência, projetos ágeis, etc) Excel intermediário/avançado, Power Point para apresentações executivas, ferramentas de automação como Power BI por exemplo Sólido conhecimento em benefícios em geral: Assistência Médica, Odonto, Seguro de Vida, Mobilidade, Alimentação, Bem-estar Benefícios: -. PLR (Bônus Anual) -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Previdência Privada -. Vale transporte/fretado -. Auxílio farmácia -. Seguro de Vida -. Restaurante no Local -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Benefício Ótica -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. TotalPass -. Assistência Médica e Odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais