Missão do cargo: - Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento; - Realização do levantamento anual de treinamento; - Controle do Buget estipulado para a área; - Elaboração e aplicação de programas de treinamentos mediante cronograma e necessidades mapeadas (técnicas e comportamentais) para todos os níveis da empresa; - Envio de avaliação de reação e avaliação de aprendizagem aos participantes dos treinamentos; - Acompanhar programa de bolsa de estudos, a fim de contribuir para a capacitação dos colaboradores; - Auxiliar na elaboração e realização das pesquisas de clima organizacional; - Criar e propor ações de endomarketing; - Pesquisar e sugerir parcerias de convênios com instituições de desenvolvimento e bem estar do colaborador; - Participar de atividades de planejamento, organização e implementação de projetos diversos em recursos humanos. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Gympass -. Cafe da manha e da tarde -. Convenio Farmacia -. Parceria com instituiçoes de ensino -. Parceria com locais de entretenimento -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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