Responsabilidades e atribuições · Supervisão e desenvolvimento do time de recursos humanos; · Acompanhamento e execução dos apontamentos via sistema; · Lançamento das verbas para a folha de pagamento e envio para contabilidade; · Conferências das obrigações trabalhistas para pagamentos; · Controle de férias e coleta de assinaturas; · Participação ativa nos processos de admissão, demissão e homologação; · Contribuição no desenvolvimento de políticas e processos da área; · Elaboração e gestão de indicadores-chaves de performance; · Gestão dos exames admissionais, períódicos e afastamentos; · Gerenciamento de benefícios. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior em Administração, RH ou áreas correlatas Experiência com gestão de equipe Experiência e conhecimento profundo em departamento pessoal, leis trabalhista e sindicais Fácil acesso a região da Barra Funda (zona oeste) de São Paulo Disponibilidade para atuar 100% no modelo presencial Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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