Atividades: ? Gestão direta dos subsistemas do RH: atração, seleção (operacional e staff), administrativo; ? Fazer a interface com a área Central atendimento RH para fomentar os resultados pertinentes a área;? Atuar diretamente na gestão do time, direcionando e identificando as oportunidades mediante a análise quantitativa dos resultados da área.; ? Atender demandas de atualizações de procedimentos e acompanhamento dos fluxos das atividades da área sob sua supervisão;? Realizar feedbacks periódicos com a equipe para mensurar desempenho;? Planejar, organizar e gerenciar o cronograma de atividades, de modo a garantir que as entregas sejam feitas com a qualidade e nos prazos esperados.? Supervisionar e participar das rotinas e ações específicas do time em supervisão.? Definir táticas de recrutamento para atrair pessoas com o perfil aderente à vaga? Montar estratégia de atração de candidatos com perfil e interesse nas vagas disponíveis, garantindo divulgação assertiva e de baixo custo .? Pesquisar as práticas do mercado para implementar inovações nos processos de atração e captação de candidatos, utilizando meios digitais e mantendo baixo custo.? Medir eficácia dos meios de comunicação usados na divulgação de vagas, a fim de identificar a melhor forma de captação de candidatos aderentes aos perfis desejados.? Apoiar os gestores de todas as áreas da empresa, sobre a condução do colaborador PcD e, se houver necessidade, diagnosticar a necessidade de adequação do ambiente para assegurar a acessibilidade, a equidade e a inclusão? Pré-Requisitos:? Idade: Acima de 18 anos.? Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. ? Desejável: Especialização em Gestão de Pessoas, Pós-graduação em RH ou em ?processos administrativos de RH.? Conhecimento específico? Vivência profissional em atividades correlatas como supervisor(a) de equipe , experiência na área de R&S .? PowerPoint Intermediário;? Pacote Office Intermediário .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)