Gestão da Equipe de Vendas: Supervisionar e motivar os vendedores para atingir e superar as metas. Realizar reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Acompanhar em tempo real os resultados de vendas e atendimento ao cliente quanto a quantidade de atendimentos realizados e tempo de espera no atendimento. Desenvolver planos de ação para otimizar a produtividade e a eficiência da equipe. Execução de Estratégias Comerciais: Garantir a implementação das estratégias comerciais definidas pela empresa. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe comercial para maximizar os resultados das indicações dos veterinários. Fomentar na equipe de vendas a buscar a lucratividade que há no alcance das metas estabelecidas pela empresa. Gestão de Indicadores de Performance (KPIs): Monitorar o desempenho da equipe com base em indicadores-chave, como volume de vendas, ticket médio, satisfação do cliente, etc. Assegurar o cumprimento de metas individuais e coletivas dentro dos prazos estipulados. Analisar relatórios de vendas para identificar oportunidades e desafios. Relacionamento com Clientes: Garantir a satisfação do cliente e a fidelização à marca. Observar palavras, tons, proatividade e interesse das vendedoras em satisfazer a necessidade dos clientes. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar treinamentos regulares para aprimorar as habilidades de fechamento de vendas e atendimento ao cliente, além de treinamentos que visam a postura alinhada com a cultura da empresa. Promover a atualização constante sobre produtos e regulamentações do setor farmacêutico. Acompanhamento de Processos e Relatórios: Assegurar a correta execução dos processos de venda e pós-venda. Elaborar relatórios periódicos para a gestão da empresa, fornecendo insights estratégicos. Controlar erros da equipe para garantir eficiência operacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Saúde - Farmácia

Denunciar vaga