Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Remuneração e Orçamento.
Sua missão será garantir que as políticas de remuneração e os orçamentos estejam alinhados com as metas estratégicas da empresa.
O candidato ideal deverá demonstrar uma compreensão profunda dos mecanismos de remuneração, além de habilidades analíticas para interpretar dados e fornecer recomendações baseadas em dados concretos.
Você será responsável por desenvolver e revisar políticas de remuneração, garantir a consistência e a justiça nas estruturas salariais e incentivos, além de colaborar com outras áreas para garantir que os orçamentos estejam em conformidade com as diretrizes financeiras da empresa.
A posição exige alguém que possa trabalhar de forma independente, mas também que seja um colaborador ativo em equipes multidisciplinares.
Experiência em análise de dados, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de comunicação são fundamentais.
O candidato deverá ter formação em Administração, Economia ou áreas correlatas, com experiência comprovada em funções similares.
Além disso, a capacidade de trabalhar sob pressão e de resolver problemas de forma criativa é essencial.
Se você está buscando um ambiente que valorize o seu trabalho e que ofereça oportunidades de crescimento profissional, esta é uma oportunidade que pode ser perfeita para você.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da empresa com seu conhecimento e habilidades.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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