Principais responsabilidades Receber, analisar, conferir e validar as informações de folha de pagamento encaminhadas pelas unidades, incluindo ponto eletrônico, afastamentos, admissões, férias, rescisões, benefícios e eventos variáveis; Realizar o fechamento corporativo da folha de pagamento no Protheus, assegurando a integridade das informações, a consistência dos cálculos e o cumprimento rigoroso dos prazos estabelecidos; Acompanhar, analisar e validar as integrações do ponto eletrônico, garantindo o envio correto, completo e dentro dos padrões definidos pelas unidades; Orientar e apoiar as unidades na identificação e correção de divergências, inconsistências e ajustes necessários, assegurando a padronização dos processos e a conformidade das informações; Conferir e acompanhar os encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), bem como o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, CAGED e demais declarações legais; Elaborar relatórios, controles e análises de conferência da folha, fornecendo informações confiáveis para suporte à tomada de decisão do RH e da diretoria; Atuar como referência técnica corporativa para as equipes locais de Departamento Pessoal, esclarecendo dúvidas, orientando procedimentos e promovendo alinhamento contínuo; Contribuir para a padronização, melhoria contínua e fortalecimento da governança dos processos corporativos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, segurança e confiabilidade dos dados; Apoiar o desenvolvimento das equipes, promovendo a disseminação de conhecimento, boas práticas e evolução técnica contínua. Requisitos técnicos Experiência sólida com conferência e fechamento de folha de pagamento em empresas com múltiplas unidades; Domínio do Protheus (TOTVS) e sistemas de ponto eletrônico; Conhecimento avançado da legislação trabalhista, CCTs, encargos e rotinas de DP; Excel intermediário/avançado para análises, conferências e cruzamento de informações; Vivência com grandes volumes de dados e prazos curtos.  Diferenciais Desejáveis  Experiência em atividades corporativas, auditoria trabalhista ou revisão de folha; Vivência em indústria ou segmentos de alta complexidade operacional; Participação em projetos de padronização, automação ou melhorias de processos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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