Escopo da Função e Desafios O profissional atuará em uma célula dedicada à área de Negócios de Logística, focando em posições de alta complexidade e criticidade (áreas pioneiras, Engenharia, Qualidade, Vagas Técnicas e Planejamento). Modelo de atuação: Foco total em Sourcing e Hunting. Não terá interface direta com o gestor final nem atuará no processo end-to-end. Fluxo: O recrutador recebe o pool de vagas, realiza a busca ativa e entrega a shortlist para o time de consultores, que farão a apresentação ao gestor. Volume: Média de 20 a 30 vagas simultâneas/mês. Dinâmica: Participação no alinhamento de perfil (acompanhado pelo consultor) e necessidade de resiliência/jogo de cintura para lidar com eventuais reprovações de shortlists.  Requisitos e Qualificações Experiência: Sólida vivência em recrutamento de volume e perfis técnicos/especialistas. Perfil: Paixão por entrevistas, busca ativa (hunting) e análise de dados. Habilidades: Comunicação assertiva para lidar com posições de alta criticidade e foco em resultados. Beneficios: Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil Vale Transporte: Conforme necessidade Convênio Médico: Amil 400 QP (Quarto Particular) Convênio Odontológico: Amil 100 Seguro de Vida: Sem desconto em folha Local: Osasco/SP – Av. das Nações Unidas Modelo: Híbrido (1x na semana presencial – quinta-feira) Contratação: CLT (Terceiro pela Randstad) Benefícios: -. VR -. VT -. AM -. AO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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