Atribuições: - Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento; - Apoio na Cultura Organização; - Avaliação de Desempenho; - Gestão de Clima Organizacional; - Administração de Pessoal; - Compliance Trabalhista; - Análise de Indicadores de RH; - Relacionamento com Lideranças. Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência prévia em funções generalista de RH; - Conhecimento em legislação trabalhista. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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