Nosso escritório, guiado pela excelência, ética e paixão pelo Direito, está com vagas abertas para profissionais que desejam construir uma carreira sólida e fazer a diferença no segmento jurídico. Buscamos pessoas comprometidas, que valorizam o aprendizado contínuo e desejam crescer em um ambiente colaborativo e de alta performance. Se você se identifica com esse perfil, candidate-se e venha construir sua trajetória conosco. Responsabilidades e atribuições - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das diretrizes internas do escritório; - Contribuir para a evolução contínua dos processos de Departamento Pessoal e para a jornada dos profissionais do escritório; - Atuar na manutenção de benefícios corporativos (vale-refeição, ajuda de custo, assistência médica, entre outros), incluindo cadastro, gestão e suporte aos usuários dos programas; - Executar rotinas de admissão, movimentação e desligamento, garantindo conformidade legal em todas as etapas; - Gerenciar afastamentos (férias, licenças, atestados), realizando os registros necessários nos sistemas; - Organizar e emitir documentos relacionados às atividades de Departamento Pessoal; - Processar pagamentos, descontos, benefícios e encargos trabalhistas com precisão e dentro dos prazos; - Realizar atendimentos internos, prestando suporte em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e demais temas da área. Requisitos e qualificações - Graduação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal; - Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária; - Conhecimento avançado dos aplicativos do pacote Microsoft Office (especialmente Excel); - Capacidade de organização, atenção aos detalhes e foco no cumprimento de prazos; - Proatividade na identificação e resolução de problemas operacionais; - Discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis e documentos confidenciais. Informações adicionais - Regime de trabalho híbrido; - Vale-refeição; - Ajuda de custo para dias de trabalho presencial; - Participação nos lucros; - Bônus semestrais; - Academia gratuita na sede; - Convênio com o SESC; - Day off no seu aniversário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)