No mercado da saúde há mais de 30 anos, somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor. Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são. Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da Saúde! Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão: - No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as) - Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitais - Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) paciente - Temos um NPS (Net Promoter Score – metodologia de satisfação) considerado excelente - Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores Como #CPLover, você vai: ·       Auxiliar na interação com as Diretorias da Empresa, facilitando a identificação de necessidades e contribuição de informação na orientação para tomada de decisão. ·       Contribuir com o desenvolvimento, implantação manutenção e melhorias relacionadas a Remuneração Fixa, Variável, Programa de Participação de Resultados (PLR/Bônus) e demais Projetos de Remuneração. ·       Elaborar, sugerir e apresentar indicadores gerencias de Recursos Humanos/Remuneração. ·       Contribuir com a elaboração e acompanhamento do orçamento anual da empresa (novas vagas e movimentações de colaboradores). ·       Disseminar informações e políticas de remuneração permitindo que sejam conhecidas por todos os colaboradores da empresa. ·       Auxiliar na elaboração, revisão, e manutenção das Descrições de Cargos da Empresa. ·       Receber, analisar, apresentar propostas e acompanhar solicitações, aprovações e comunicação dos colaboradores relacionadas movimentações e/ou alterações salariais. ·       Participar de Pesquisas Salariais conforme demanda da Empresa. ·       Participar de ações para revisão e implantação de Procedimentos e Políticas de Remuneração. ·       Praticar e disseminar a missão, visão e valores, bem como as responsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do Grupo Care Plus. Para isso, você precisa: ·       Ensino Superior Completo. ·       Experiência em implantação e gestão de remuneração. ·       Experiência em elaboração e implantação de Programa de Participação de Resultados (PLR/Bônus) ·       Inglês e espanhol intermediários (diferencial). ·       Conhecimento avançado em Pacote Microsoft Office (Excel) ·       Forte atuação em pesquisa salarial junto às principais consultorias. Sua jornada de trabalho será de segunda á sexta-feira, horário comercial no regime hibrido, Barueri | SP.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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