É responsável por gerenciar processos de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, treinamento e desenvolvimento, além da administração de benefícios e relações trabalhistas. Este profissional atua estrategicamente para alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa, analisando indicadores de clima, desempenho e rotatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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