Responsável na organização de treinamentos dos produtos, apresentação de resultados para liderança e clientes; Levantar e analisar as necessidades de treinamento; Desenvolver treinamentos de acordo com as necessidades levantadas junto aos clientes internos; Acompanhar os resultados gerados pela implantação dos programas de treinamento; Participação de reuniões contribuindo com as tomadas de decisão e alcance das metas da área; Direcionar e acompanhar os multiplicadores em suas atividades, contribuindo para o desenvolvimento do colaborador; Interface com as áreas de apoio e clientes; Conduzir a Integração de novos colaboradores ADM; Atualização de relatórios correlacionados a área de T&D; Implantação de novos projetos junto à empresa e em clientes externo. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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