Atividades: Atuar em atração e seleção: na busca de candidatos, executando a divulgação de vagas, através de ferramentas de captação. Realizar a triagem e a análise de currículos de acordo com o perfil desejável. Conduzir o processo seletivo, identificando as competências do futuro profissional, garantindo a aderência do perfil a cultura da empresa. Realizar as entrevistas e pareceres, juntamente com os gestores, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos. Ser referência para os gestores na condução dos processos seletivos, exercendo um papel de orientação sobre o candidato x perfil da vaga. Responder pela manutenção da plataforma de recrutamento e seleção. Realizar as entrevistas de desligamento e apoiar na construção do plano de ação para correção das oportunidades encontradas. Atuar em treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento e outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa. Desenvolver conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências dos colaboradores e resultado da empresa Conduzir o processo de avaliação de desempenho e auxiliar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.  Buscar parcerias com consultorias e instituições para atração e selação e treinamento e desenvolvimento, garantindo a qualidade dos processos e o atendimento das demandas da empresa.  Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo plano de ação para melhoria dos resultados. Requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Desejável experiência generalista de RH ou como Consultor Interno/BP. Atuação em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas. Atuação em Treinamento e Desenvolvimento. Conhecimento da plataforma Pandapé Benefícios: -. Plano de saúde -. Vale transporte -. Oportunidade de Crescimento -. Vale alimentação -. Incentivo Estudantil -. Prêmio assiduidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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