Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para empresa de médio porte, do segmento de serviços contábeis e consultivos, com atuação em ambiente regulado, processos técnicos e serviços recorrentes, em fase de crescimento e estruturação, para atuação estratégica, com forte capacidade de execução e proximidade com a liderança. ? Responsabilidades Principais Estruturar, liderar e evoluir a área de Recursos Humanos Implantar e consolidar subsistemas de RH (estrutura organizacional, papéis e responsabilidades, desempenho, desenvolvimento e cultura) Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança na tomada de decisão Estabelecer políticas, critérios e diretrizes claras para decisões relacionadas a pessoas Desenvolver e apoiar lideranças, fortalecendo postura, autonomia e responsabilidade Integrar RH estratégico às rotinas de Departamento Pessoal Conduzir ações de clima, engajamento, comunicação interna e cultura Apoiar processos de recrutamento, movimentações internas e sucessão ?? Requisitos Experiência sólida em posições de liderança em Recursos Humanos Vivência em estruturação ou profissionalização da área de RH Atuação próxima à alta gestão Visão estratégica com forte capacidade de execução Comunicação clara, postura madura e bom relacionamento Capacidade de organização, priorização e tomada de decisão ? Diferenciais Experiência em empresas de médio porte Atuação em ambientes de crescimento ou transformação Vivência em consultorias ou negócios B2B em ambiente regulado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)