Cargo: Gerente de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção Objetivo do Cargo Responsável por liderar a estratégia, a execução e a governança dos processos de Recrutamento & Seleção, garantindo a entrega de profissionais qualificados dentro do SLA acordado, com foco em eficiência operacional, experiência do candidato e aderência às necessidades do negócio. Principais Responsabilidades Definir e implementar a estratégia de Recrutamento & Seleção alinhada às demandas do negócio Gerir processos seletivos em alto volume (sazonais, massivos e recorrentes) Planejar e acompanhar SLAs, funil de captação e indicadores de efetividade Atuar na análise de mercado, escassez de mão de obra e estratégias regionais de atração Gerir e otimizar fontes de captação, avaliando performance por canal e região Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar posições críticas Implementar ações para redução de no show e desistências na etapa admissional Garantir integração entre R&S, Admissão, Folha e Onboarding Atuar com People Analytics para tomada de decisão orientada por dados Assegurar conformidade legal e mitigação de riscos trabalhistas Liderar, desenvolver e avaliar a performance do time de R&S Competências Técnicas Planejamento de Recrutamento & Workforce Planning Gestão de indicadores (SLA, no show, conversão, turnover inicial) Entrevistas por competências e avaliação comportamental Gestão de vagas operacionais, técnicas e estratégicas People Analytics aplicado a R&S Gestão de fornecedores e consultorias de recrutamento Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a admissões e contratos temporários Estruturação de processos e melhoria contínua Competências Comportamentais Visão estratégica e orientação a resultados Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados Comunicação clara e influência com stakeholders Liderança e desenvolvimento de equipes Proatividade e foco em solução Gestão de prioridades em ambientes de alta demanda Indicadores de Sucesso Cumprimento de SLA de recrutamento Redução de desistências e no show Efetividade das fontes de captação Qualidade das contratações Satisfação do cliente interno e externo Benefícios: -. VT, VA, AM, AO, Estacionamento no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga